学習成果を「実感」できたかのアンケートを生徒から徴収して、その結果を
個別に配布されたのは、まだいい。
こんだけ毎日、できたことを誉め、できてない部分をどう伸ばすか、フィードバックしてるのに、成果を「実感しない」っつわれたのは、匙投げようかと思ったけど。
客観的に見て伸びてると言ってるのに、「実感」だからね。
中級レベルなのに、会議英語が聞き取れないから「実感しない」つわれてもさぁ!!
大学のサッカーリーグ的なもので活躍したからって、プロになれるわけじゃないのと同じで、
まだそのレベルじゃないし、そこを目指すのは時期尚早だし、そこを基準にしないでくれよ!
と、再三言ったのに、なぜそこに到達できると思ったのだよ。
ただでさえ凹んでたのに、そのアンケート結果を社員全員分、一覧にして貼り出されたから眼を剥いた。
いいアンケート結果を貼りだすのは、参考になるし構わない。
でも、悪い結果まですべて貼りだすってあんまりじゃない?!
見せしめなの?
これって、学年1位から最下位までの成績をすべて可視化して社内全員で共有するのと同じなんだけど。
心折れそう。
しかも「実感」って何?
そんな生徒の主観だけで勝手に評価されるなんて納得しない。
他の同僚と同様に、毎日懇切丁寧なフィードバックをして、励まして、褒めて、一緒に
成長するために努力してるのに、何が悪かったの?
中級レベルをどうやって会議英語で通訳できるレベルに3か月で育てればいいんだよ!
私が聞きてえよ!!
客観的に見た時の成果は出てるのに、それについては一切無視して、本人の主観だけにフォーカスするなんておかしい。
あんまりだわ。
ってんで、どっかできっちり会社に意見申し上げたいと思っているところ。
滅茶苦茶、切れてます。