上司Tからパワハラを受けている。
Tは理不尽なことを言い出す意地悪な上司というのは周知のことで、誰もが影では悪口たたいてる。ただし、逆らうと怖いので皆表面上は従っている状態。
前任者が何年も何十年も3〜4時間かけてやっていた仕事を、これから初めて従事する私には他の部署を手伝ってからこの仕事をしろ、Tが言ってきた。
しかも、前任者に相談すると「半分の時間でできるはずがない」と言い切る仕事量と責任。
還暦の私に押し付けてくるとは、辞めさせたいのか?
私より歳上が半数以上も占める会社で、Tも65歳オーバー、今年やっと管理職は降りるらしい。ただし今後も気の弱い次の管理者の裏で糸を引くのはみえている。
自分で言うのもなんだが、私は仕事ができると周りから認めてもらっている。気難しい社長も私には優しい。(ただし、Tのほうが昔から在籍しているので何かあったときはTの肩を持つだろうと想像できる)
意地悪なTは足を引っ張りたいのだろうか。
過去にもTの嫌がらせで何人も辞めている。家族経営のような中小企業はまだまだそれがまかり通る。
悔しいし、もがきながらも涼しい顔でやってのけるか(できるのか?)
辞表を突きつけるか、どちらかだな。
パワハラには屈したくない。