重要な注:ほぼ愚痴です。
6年頑張った会社とは別に、新たに業務委託先を開拓して今月から働き始めた。
最初は慣れないことだらけで、テンパったけど、一通り回したので、何となくやり方はつかんだ。
業種は同じなので、6年がものを言ってくれたぽい。
で、つくづく思ったのが、一つに執着しちゃだめだな、ということ。
収入源を複数確保しようという目的で探して、やってみたけど、俄然こっちのほうが
割がいいの。
毎日のタスク量も雲泥の差。
でも、仕事の自由度は高くて、給与はそこまで変わらないけど、業務量に見合ってるという意味で、古巣でどれだけサービス仕事してたのかを痛感した。
古巣の会社が今、いろいろ頑張って改革を進めてるのは分かってる。
でもさ、雇用される側に一時的な負担をかけたお詫びの報酬が1時間分の時給て。
びっくりした。
ゼロが足りなくない?
一時的な、っていうけど、3か月あるんだよ?と。
元々抱えてる仕事もあるし、一つぐらい増えても何とか対応できるし、世話になってるからと思って引き受けたらこれ。
いや、それなら無くても良かったわー。
雇用主に恩売ったと思わせておいてくれた方がマシだよ。
年齢的にも、もう新規開拓は無理かも、とあきらめてたし、実際、同業他社には一次試験で落とされた。
でも、まだ新しいこの会社は、即戦力として、お局フリーランスを買ってくれたよ。
ありがたや。
もういっそ、新しい会社に完全に乗り換えようか、と思わなくもない。
去年までは、愛着ある古巣で定年まで、と思ってたのに、この変わり身の早さよ。
ただ、入ったばかりの会社自体も設立して間がない。
だからこそ、慎重に見極めなくては。
本体がつぶれたら、戻れなくなってしまうもん。
割に合わなくても、確実に居場所があり、仕事もあるなら、キープしておかねば。
古巣の会社は、今でこそ古参だけど、契約当時は(今も)出来る人たちばかりで、いつ切られるか冷や冷やしながら、しがみついてきた。
会社から顧客を紹介してもらえないと、報酬がないからだ。
新しく契約した会社は、自分で顧客に営業をかけることができるのは魅力。
顧客からも直に選ばれるのはプレッシャーでもあるけど、直にマッチングできるので、納得できる。
すでに営業で3名獲得。
一般的な企業の営業のように、日々、信頼を積み重ねるタイプの営業は無理だけど、瞬発力は販売職で鍛えてきたもの。
人間関係で散々病んだ販売職だけど、やっててよかったと思う。
仕事自体はきらいじゃなかったもんね。
とにかく、古巣にしがみつくのだけはやめようと思った。
今回の改革で、表立って声を上げる人はごく一部だし、その人たちの姿勢は前向きで素晴らしいと思う。
でも、たぶん、その何倍もの人たちが、裏で私のように「は?」と会社に思ってることは想像に難くない。
この6年の間に、どれだけたくさんの人が入ってきて、いつの間にか見なくなったことか。
会社との付き合いが長いし、モヤモヤしながらも情に流されそうになるのも、比較対象がいないからこそ。
他社を知ることで、気が付くことも多い。
逆に新しい会社の「あれ?」と思う点も、古巣を知ってるからこそわかる。
その上で、どちらにフォーカスするか、選ぶのは私だ。
少なくとも、表立って声を上げるほどの熱量はなく、モヤモヤしながら情に流されるのも嫌なので、新しい会社で、まずは自分の立ち位置を確立したいと思う。