嫌な人間は一貫して嫌な人間でいて欲しい。
お局のように人の仕事に一々ケチつけたり、偉そうに指示出してきたり、自分の勘違いで人を叱り飛ばした挙句、勘違いと分かっても謝らずに去っていくのならば、
それ以外の場で慇懃な言葉遣いや、お気遣いのお言葉、不必要な仕事のフォローなどで、いい人アピールをするな、ということだ。
嫌な人間でも一貫して嫌な人間は、逆に信用できる。
勿論嫌いだけど。
嫌な人間が、いい人アピールをすると、その笑顔の裏をさんざん見ているので、信用できないし、薄気味悪くて仕方がない。
うちの継父を思い出して吐き気がする。
外面が異様に良いのに、モラハラ野郎。
これはモラハラの典型らしいけど、いきなり理不尽にキレ散らかす。
で、機嫌がいい時はすり寄ってくる気持ち悪さ。
それを思い出させるから本当に嫌だ。
どんなに叱られても、それが理にかなっていて、一貫していれば、怖がりこそすれ、信用はする。
そもそも、派遣バイトが派遣バイトを叱り飛ばすっておかしな話じゃない?
どんな権限でそんなことしてくれるわけ??
そんな態度をしといて、なぜいい人ぶるの?
あぁ、でも、私も似たところがある。
自分が自己中で傲慢なところがあることを自覚しているからこそ、ギリギリの理性で感じよい言葉遣いとか丁寧な態度をとって隠そうとしてるのだ。
だから相手にもムカつくのよね。
ただ、私は積極的に相手に関わったりしない。
どんなに取り繕ったところで、私の本性なんてバレるだろうから、最低限の礼儀と距離感、派遣バイト先であれば、挨拶と報連相だけきっちりしたら、あとは話しかけられない限り無言。
あくまで人員補充の駒だという意識で仕事しています。
嫌われたってかまわない。
というか、派遣バイト先で、普通にまじめに仕事していれば、嫌われることなんてまずないし、好かれる必要もないのだから。
なんか、越権行為、一貫性がないこと、人との距離感、がこの人にムカつく理由かも。
そんなにこの店で頑張りたいなら、常勤パートとして応募すればいいのに。
派遣バイトはいいとこどりだと思ってる。
時には常勤の人より時給が高いのに、自分の都合のいい時だけ入って、面倒なシフトの融通とか煩わしい人間関係を避ける。
しかもヘルプだから、募集する側からすれば、来てくれるだけでも喜ばれるし、仕事がちゃんとできれば褒めてもらえることも多い。
だからこそ、私は一貫して陰であろうとするのかも。
だって、常勤の人からしたら、派遣バイト、嫌だと思うんだよね。
毎回、教えるのは大変だろうし、お客様だから気を遣うし。
越権行為、というのは、派遣バイトが派遣バイトに指示したり叱ることだけでなく、派遣バイトが常勤にすり寄ることかな。
本当はそこまで仲よくしたくなくても、お客さんだから相手は無下にできないのを逆手にとって、擦り寄って行ってる…ように見えるのよ。
人手不足の店なら、仕事を多少覚えた派遣バイトが常勤になってくれるに越したことはない。
でもなる気がないのなら、慣れ合わない、つまり期待させないのが礼儀じゃないのかな、とおもったり。
人との距離感とも関わってくるよね。
そして、一貫性のなさは、人を不安にさせて信用を無くす。
あまりにこの人に我慢できなくなったら、他をあたろう。
店の空気を悪くしてしまうのは失格だ。
イライラする以上に、何でこの人がこんなに嫌なんだろう?とモヤモヤしたので、言語化して整理したかった。